Feedback krijgen

Om voor jezelf helder te houden of je programma nog aansluit bij de behoefte van de deelnemers hebben we op 11 mei 2015 de vraag gesteld:

We willen weten wat onze deelnemers verwachten en van onze trainingen vinden. Hoe kom jij erachter wat de deelnemers in een training eigenlijk willen?

Hieronder een aantal suggesties, we zijn benieuwd naar aanvullingen:

• Onderweg vragen wat ze willen
• Vertellen wat het programma is en de hand van reacties daar verder mee omgaan
• Duidelijk aangeven wat je gaat doen en feedback vragen
• Vragen aan de trimmers wat zij anders willen/openstaan voor kritiek/aanvoelen wat de groep wil/interesse tonen
• Kijken hoe de groep reageert tijdens de training en daarop inspelen
• Het ene deel van de groep wil oefeningen en het andere deel wil vooral lopen, daar balans in vinden
• Vraag aan de groep wat ze kunnen/welke conditie zij hebben/ vervolgens groep voorbereiden op programma
• Praten met en luisteren naar de trimmers/stimuleren/complimenten uitdelen/tips geven
• Vragen en handelen in de filosofie van Trim Apeldoorn
• Vraag groep welke route zij vorige keer gelopen hebben/na afloop vragen of trimmers tevreden zijn of nog opmerkingen hebben
• Observeren wat voor trimmers er in de groep zitten/als trimmers ‘afhaken’ snel doorgaan met ander onderdeel/informeren wat zij ervan vinden
• Suggesties meenemen
• Vooraf grote lijnen aangeven; geef daarbij eventueel een keuzemogelijkheid
• Vragen over type route, snelheid, invulling training